轩竹流年

想怀孕生育二胎，谁说了算？在郑州市中牟县的很多学校，这个问题有个匪夷所思的答案：校长。一年只给有限的几个指标，女教师想怀孕得排队，有些学校的号子据说已经发到十年以后。
       这无疑是违法的，生育权利是写入法律的，国家实行普遍二孩制度适用于全体国民，校方执意这么做，就是目无法纪，算不算是在藐视法律呢？事情首先从中小学老师的群体中爆发出来有一定必然性。中小学老师女性居多，自然首当其冲。对校方而言，一年十几个二十几个老师不在岗，对教学工作影响非常大，也不可能让一个老师身兼数职，这对别的老师而言同样不公平。教学工作不比生产流水线，还需要照顾到学生和家长的利益，有必要给各方一个准备和协调的时间。因为工作的原因，老师间协调一下，商量一下可以，下死命令、划指标、搞审批，就不可以。学校有倡导的权利，没有替别人作决定的权利。
       其实这事原本有一个更好的解决渠道。设限违法，不设限又破坏教学秩序，为什么不换个思路来解决问题，既然这是个长期存在的状况，校方能不能多招几个人，教育主管部门能不能多给几个编制呢？至于增加用工带来的成本问题，用人单位恐怕也得理性看待。应该看到，不止用人单位，整个社会都在分担成本，家庭在承担成本，怀二胎的员工会增加企业用工成本，社会为了解决二胎孩子的医疗教育就业问题也将付出相当高的成本。这种成本原本就需要社会共同承担。政策的改变一定会带来用工制度的改变，用人单位也应该主动调整用工制度人事安排，去适应这种环境的变化。希望牺牲一部分女性的权利来达到平衡的目的，其实就是在逃避自己的法律责任和社会责任。
       这恐怕也不是一校一地的问题，而是各行各业都将面临的问题。普遍二孩制度的实施，社会最关心女性的劳动权利能不能得到保障。其实只要严守法律，严格按法律办事，女性的权利一定能得到保障。学校不支持女老师怀孕，还有法律支持；教育部门乱用权力，还有上级部门管着。关键是，我们的法律能不能果断清晰地支持这样的诉求，能不能倒逼用工单位积极面对这样的成本。学校给老师下命令，那教育主管部门上哪去了？女性的基本权益受到侵害，妇女权益的保护部门又在哪里呢？
       回到郑州的这件事上，为什么女老师明知法律有明文规定，最终又不得不屈服于学校的压力，去排队领号子，无非是因为她缺少这样的维权机制，不投诉是自损利益，投诉又怕被穿小鞋。法定的权利是被权力架空的，之前就有多位女老师怀孕以后被调往小卖部，而社会上也不乏怀了孕的女经理被发配当仓库管理员的事发生，怀孕以后连基本的劳动权利都得不到保障，她们又怎么敢大声说出“不”来？这么说来，学校无视法律也不积极应对，打的是什么算盘，就很好理解了。
这样的说法我还是第一次听说，难道说学校已经比法律的权利都大了。。。。那还谈什么开放二胎

duoluo0812

哎 现在什么都有 我媳妇儿在中行上班 她们支行结婚也有指标 一年只能结婚两个

huanteng2001

这个新闻奇怪吗 新奇吗
第一天出现的吗  不
只是这个校长弱智而已，把默认的规则写在了纸上
而且这个校长不仅弱智而且人缘不好
肯定是有人在整他，屁大点事被这样一搞
他的校长前途渺茫了

eeeedcdfg

希望增加就业岗位，就业人员全面统筹管理，减少造成一边缺人一边人太多的情况

wrw234

这年头欺负孕妇的事情还算少吗

lichao326519641

人不为己天诛地灭 学校也是一种企业 他也是要从钱看的

syf0714

合情不合法，都去生孩子了那谁给学生上课。学校不可能因为这备用很多教师。

bushangxing

才知道学校女老师生孩也要摇号限号，说明校长以言代法，女教师依法维权意识薄弱，整个学校，教育系统根本就无法治意识，哎，为学校的学生担忧啊！

apollos

中国的劳动法基本上就是空法，没有什么领导、老板能把它当一回事，主要是中国的工会除了开开茶话会，起不到任何维护职工权益的作用。

memristor

现在某些企业，某些公司，某些人为了自己的盈利已经开始公然践踏法律，既然这样的事发生了，那必须要用法律维护自己的权利